Revalidering i samspil med andre tilbud og ordninger.
Indholdet er revalidering som omdrejningspunkt (hvilke kriterier skal være opfyldt m.m.), og hvordan kan man med fordel bruge ordningen mere aktivt i sin praksis. Her ser vi også på de beskæftigelsestilbud, der ligger “før” og “efter” revalidering – de almindelige beskæftigelsestilbud (praktik, job med løntilskud, (lønnede timer), vejledning og opkvalificering samt tilkendelseskriterierne for ressourceforløb og fleksjob.
- Afklaring til revalidering – vurdering af arbejdsevnen ved anvendelse af rehabiliteringsplanens forberedende del
- Hvem er berettiget til revalidering (aktivering eller revalidering)
- Regler om forrevalidering
- Regler om revalidering med ”Min plan”
- Indsatsen
- Mentor mv.
- Vejledning og opkvalificering
- Uddannelse
- Virksomhedspraktik
- Mindstelønsordningen (løntilskud)
- Lærling og elev
Tid og sted
9-16
Forår 2025, Thon Partner Hotel, Høje Taastrup
Forår 2025, Torvehallerne, Vejle
Underviser
Christine Sarka, selvstændig fagspecialist
Pris
2.595 kr. + moms