Revalidering i samspil med andre tilbud og ordninger. 

Indholdet er revalidering som omdrejningspunkt (hvilke kriterier skal være opfyldt m.m.), og hvordan kan man med fordel bruge ordningen mere aktivt i sin praksis. Her ser vi også på de beskæftigelsestilbud, der ligger “før” og “efter” revalidering – de almindelige beskæftigelsestilbud (praktik, job med løntilskud, (lønnede timer), vejledning og opkvalificering samt tilkendelseskriterierne for ressourceforløb og fleksjob.

• Afklaring til revalidering – vurdering af arbejdsevnen ved anvendelse af rehabiliteringsplanens forberedende del
• Hvem er berettiget til revalidering (aktivering eller revalidering)
• Regler om forrevalidering
• Regler om revalidering med ”Min plan”
• Indsatsen
  • Mentor mv.
  • Vejledning og opkvalificering
  • Uddannelse
  • Virksomhedspraktik
  • Mindstelønsordningen (løntilskud)
  • Lærling og elev

Tid og sted
9-16

Forår 2025, Thon Partner Hotel, Høje Taastrup
Forår 2025, Torvehallerne, Vejle

Underviser
Christine Sarka, selvstændig fagspecialist

Pris
2.595 kr. + moms